succes-strategie-voor-jezelf

DE SUCCES STRATEGIE

VOOR JEZELF

LEIDERSCHAP BEGINT VANBINNEN UIT

Twijfel je of je in het familiebedrijf wilt stappen?
Draai je al jaren mee, maar voelt het niet helemaal goed?
Of vraag je je af wat je gaat doen ná de overdracht van het familiebedrijf?

Wat je situatie ook is, één ding geldt voor iedereen in een familiebedrijf:

de verwachtingen van je omgeving hebben vaak meer invloed op je keuzes dan je zelf doorhebt.

Je wil goed doen voor iedereen. Maar ondertussen raak je steeds verder verwijderd van wat jij zelf écht wilt.

De Succes Strategie voor jezelf helpt je terug naar wat voor jou klopt.

Helderheid over wie jij bent, wat je wilt en waar je écht tot je recht komt.

Je ontwikkelt het zelfinzicht en zelfleiderschap dat nodig is om stevig te staan,

zonder druk om te voldoen aan verwachtingen.

	Zo werkt het, in twee stappen: Stap 1 – Zicht op jezelf Door inzicht in je kerntalenten en natuurlijke leiderschapsstijl zie je niet alleen waar je kracht ligt, maar krijg je ook helderheid over welke rol écht bij jou past. Je wil geen rol ‘spelen’ omdat je familie jou in die rol ziet. Je wil een rol waar je je echt in thuis voelt. Resultaat: je staat stevig op je plek in het bedrijf, omdat die klopt met wie jij bent en wat je van nature te brengen hebt.
	Stap 2 – Baas worden in eigen brein Zelfinzicht is essentieel, maar écht stevig staan in het familiebedrijf vraagt meer, want voor je het weet, trap je telkens weer in dezelfde valkuil. Voor sommigen is dat zich laten meeslepen in verhitte discussies die nergens toe leiden. Voor anderen is het zwijgen om de lieve vrede te bewaren of gevangen raken in een constante angst om te falen. Natuurlijk doe je dit niet bewust, maar op automatische piloot. Het zijn je saboteurs die de leiding nemen over wat je denkt en wat je doet. In deze stap leer je die zelf-sabotage herkennen én doorbreken		Je bouwt routines die je rust en helderheid geven, juist wanneer de druk hoog is. Je slikt je eigen mening niet langer in, je schuift beslissingen niet meer voor je uit, maar neemt met rust en stevigheid je plek in. Resultaat: je laat je niet langer leiden door oude reflexen, maar staat met focus en vertrouwen in je rol — in het bedrijf én in de familie. En misschien wel het belangrijkste: hiermee leg je de basis voor een sterkere samenwerking met je familie én een toekomstbestendig bedrijf.