DEZE PAGINA WORDT MOMENTEEL VERNIEUWD
DE SUCCES STRATEGIE In een familiebedrijf zit jullie grootste kracht – en het grootste risico – in de mensen. Want niets houdt stand tegen spanningen die onderhuids broeden:
Wat begint als ruis, groeit uit tot iets dat doorsijpelt in alles: de samenwerking, de sfeer thuis, beslissingen die uitblijven. En dat zet niet alleen de toekomst van het bedrijf onder druk, maar ook jullie relaties en ieders eigen welzijn. Daarom is er de Succes Strategie: voor helderheid als je het even niet meer weet voor verbinding als het niet meer vanzelf gaat en voor beweging als alles stil lijkt te staan. Zodat het weer klopt, voor jezelf, de familie en het bedrijf. |
 |  |  | ||
DE SUCCES STRATEGIE VOOR JEZELF | DE SUCCES STRATEGIE VOOR DE FAMILIE | DE SUCCES STRATEGIE VOOR DE TOEKOMST | ||
De grootste valkuil? Een rol opnemen, of erin blijven uit plichtsgevoel. En daarom niet durven toegeven of misschien nog niet weten wat je wél wil. Bovendien toont onderzoek dat 95% van ons geen correct zelfbeeld heeft*. Zonder correct zelfbeeld is keuzes maken die echt bij je passen heel moeilijk. De Succes Strategie voor jezelf brengt helderheid over wie je bent, welke rol je energie geeft en hoe je trouw blijft aan jezelf, ook als de druk hoog is. | De grootste valkuil in samen werken of leven? Denken dat je elkaar écht kent en daardoor weet wat de ander denkt, voelt, wil of nodig heeft. Daardoor wordt er veel verondersteld en weinig bevraagd. Jullie praten naast elkaar, niet mét elkaar. En de afstand tussen jullie wordt alleen maar groter. De Succes Strategie voor de familie helpt jullie opnieuw begrip en waardering op te bouwen en de band met elkaar te versterken. | De grootste valkuil bij opvolging? Te laat beginnen én in stilte een plan maken zonder iedereen erbij te betrekken. Slechts 30% van de familiebedrijven komt de tweede generatie door, deels door bewuste verkoop, vaak door een te late en verkeerde aanpak. De Succes Strategie voor de toekomst biedt een helder traject waarin ieders stem telt en resulteert in een plan waar iedereen achter staat. | ||
| | |
DE SUCCES STRATEGIE
In een familiebedrijf zit jullie grootste kracht – en het grootste risico – in de mensen. Want niets houdt stand tegen spanningen die onderhuids broeden:
- Onuitgesproken verwachtingen
- Frustraties die stilgezwegen worden om de lieve vrede
- Onduidelijkheid over rollen, opvolging of eigenaarschap
Wat begint als ruis, groeit uit tot iets dat doorsijpelt in alles: de samenwerking, de sfeer thuis, beslissingen die uitblijven.
En dat zet niet alleen de toekomst van het bedrijf onder druk, maar ook jullie relaties en ieders eigen welzijn.
Daarom is er de Succes Strategie:
voor helderheid als je het even niet meer weet
voor verbinding als het niet meer vanzelf gaat
en voor beweging als alles stil lijkt te staan.
Zodat het weer klopt, voor jezelf, de familie en het bedrijf.
DE SUCCES STRATEGIE
VOOR JEZELF
De grootste valkuil? Een rol opnemen, of erin blijven uit plichtsgevoel. En daarom niet durven toegeven of misschien nog niet weten wat je wél wil.
Bovendien toont onderzoek dat 95% van ons geen correct zelfbeeld heeft*. Zonder correct zelfbeeld is keuzes maken die echt bij je passen heel moeilijk.
De Succes Strategie voor jezelf brengt helderheid over wie je bent, welke rol je energie geeft en hoe je trouw blijft aan jezelf, ook als de druk hoog is.
DE SUCCES STRATEGIE
VOOR DE FAMILIE
De grootste valkuil in samen werken of leven?
Denken dat je elkaar écht kent en daardoor weet wat de ander denkt, voelt, wil en nodig heeft.
Daardoor wordt er veel verondersteld en weinig bevraagd. Jullie praten naast elkaar, niet mét elkaar. En de afstand tussen jullie wordt alleen maar groter.
De Succes Strategie voor de familie helpt jullie opnieuw begrip en waardering op te bouwen en de band met elkaar te versterken.
DE SUCCES STRATEGIE
VOOR DE TOEKOMST
De grootste valkuil bij opvolging?
Te laat beginnen én in stilte een plan maken zonder iedereen erbij te betrekken.
Slechts 30% van de familiebedrijven komt de tweede generatie door, deels door bewuste verkoop, vaak door een te late en verkeerde aanpak.
De Succes Strategie voor de toekomst biedt een helder traject waarin ieders stem telt en resulteert in een plan waar iedereen achter staat.
