SOMS LOOPT HET NIET ZOALS JE WIL.
BIJ JEZELF. IN JE FAMILIE. 
OF IN HET FAMILIEBEDRIJF.


Ik werk met mensen die werken en leven in en rond een familiebedrijf.
Want waar werk en relaties samenkomen, ontstaan bijzondere uitdagingen én kansen.
IN EEN FAMILIEBEDRIJF...

|

In een familiebedrijf raakt geen enkele beslissing alleen het bedrijf. Elke keuze raakt ook altijd aan mensen, rollen en relaties.

        • De ambitie van je kind.
        • De relatie met je partner.
        • Jouw plek in het geheel.
Precies dat maakt het ingewikkeld. Er wordt veel gepraat, maar de échte gesprekken blijven uit.
En zo blijft wat echt telt onder tafel.

Daar kom ik in beeld. Ik begin met de vragen die jij jezelf niet durft te stellen.
En maak zichtbaar wat onderhuids voor spanning zorgt.

Want daar zit de sleutel naar jouw eigen geluk, hechtere relaties én een succesvolle toekomst voor het bedrijf.


' IT'S EASIER TO REBUILD A BUSINESS,
THAN TO REBUILD A FAMILY. '

                                                                                                              John L. Ward

WIE BEN IK ?

|

Hallo, ik ben Nathalie, adviseur familiebedrijven, positive intelligence coach en kerntalentenanalist.

Ik groeide op in een familiebedrijf en weet als geen ander hoe mooi en tegelijkertijd uitdagend samenwerken met familie kan zijn.

Mijn kracht zit in het zichtbaar en bespreekbaar maken van wat bewust of onbewust onder tafel blijft en in bruggen bouwen waar de afstand te groot is geworden.

Als vertrouwenspersoon, luisterend oor en verbinder, zorg ik ervoor dat het opnieuw gaat kloppen. Voor jou. Voor het bedrijf. Voor de familie.

HOE WERK IK ?

|

Ik bied geen standaard trajecten aan, enkel maatwerk. Want elke bedrijfsfamilie is anders en heeft dus ook andere behoeften. Alles begint met een verkennend gesprek. Meestal met één persoon. Soms volgt daaruit individuele begeleiding. Maar als blijkt dat de oplossing ligt in wat er tussen mensen speelt, betrek ik ook de anderen. In dat geval volgt een intake met alle betrokkenen. Pas als iedereen mij het mandaat geeft, gaan we écht aan de slag.

MIJN AANPAK IN DRIE STAPPEN

  • Verheldering
    Ik luister. Naar wat gezegd wordt, en wat niet.
  • Analyse
    Ik lees gedrag. Zie patronen. En breng het geheel in kaart.
    Met of zonder tools, maar altijd met precisie.
  • Beweging
    Wat vast zat, komt weer in beweging. Via inzicht. Via gesprek.
    Via besluiten die wél kloppen voor iedereen.

WAARVOOR KAN JE BIJ MIJ TERECHT ?

|

Op welke manier je ook betrokken bent bij een familiebedrijf: als 1ste, 2de of volgende generatie, 
als schoondochter/zoon al dan niet actief in het familiebedrijf, als niet-familiale vennoot, CEO of manager,...

Je rol komt met de nodige uitdagingen en met veel vragen waarop je het antwoord niet kent.

Als adviseur en coach familiebedrijven ondersteun ik je hierbij met individuele begeleiding of begeleiding als koppel/familie.







PERSOONLIJKE UITDAGINGEN


UITDAGINGEN IN SAMENWERKEN


UITDAGINGEN ALS BEDRIJF

  • Ligt mijn toekomst in of buiten het familiebedrijf?
  • De thema's geld en opvolging zijn taboe bij ons. Hoe maak ik dit toch bespreekbaar?
  • Ik volg binnenkort mijn moeder op als CEO. Hoe kan ik ooit zo'n sterke leider worden als zij?
  • Mijn rol als leidinggevende vraagt veel van me. Hoe ga ik hier best mee om?
  • Wie ben ik nog zonder mijn bedrijf?

  • Sinds we samen een bedrijf runnen, praten we alleen nog over werk. 
  • Ik wil groeien, mijn partner wil afbouwen.
  • Mijn vader draait mijn beslissingen terug. Ik ben enkel op papier de baas.
  • Mijn ouders werkten 7 op 7. Dat wil ik niet. De frustratie groeit aan beide kanten.
  • Ik werd vennoot maar ik word nog steeds behandeld als een gewone medewerker.

  • Hoe en wanneer start ik de voorbereiding voor de overdracht van het familiebedrijf?
  • Wie is geschikt om mij op te volgen?
    Hoe maak ik een eerlijke keuze?
  • Moet ieder kind een job krijgen in het bedrijf? En moet hun loon dan gelijk zijn?
  • Sinds de fusie vertrekken bekwame medewerkers door de spanning tussen mij en mijn co-CEO.
KLAAR OM TE ONTDEKKEN WAT
ER ECHT SPEELT IN JULLIE VERHAAL ?

PLAN EEN VERKENNEND GESPREK.
IN ALLE DISCRETIE. ZONDER VERPLICHTINGEN.



LAAT VAN JE HOREN


Je hoeft het niet eerst helemaal te snappen, voor je contact opneemt.

Als je voelt dat je iets dwars zit. Dat er iets moet veranderen.
Of als je simpelweg benieuwd bent wat ik voor jou of jullie kan betekenen,
dan is dit je eerste stap:

Een discreet en verkennend gesprek. Zonder verplichtingen.

Stuur een bericht naar verkindere.nathalie@telenet.be.
Liever telefonisch? Dat kan. Bel me op nummer 0477/ 99 08 91.